Moeite met het vinden van de juiste medewerkers? Op deze krappe arbeidsmarkt is het essentieel dat je als werkgever uitblinkt. Een sterke werken-bij pagina is dé centrale plek waar je als werkgever de show steelt. Sta jij eenmaal op de radar van je toekomstige medewerker? Dan maakt een efficiënt sollicitatieproces het verschil!

Lees meer

Employer branding is de basis van een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat alle keuzes en uitingen aansluiten bij een aantrekkelijke werkgever.

Door het sollicitatieproces te optimaliseren, vergroten we de efficiëntie en verkleinen we het afbreukrisico. Een vlot en zorgvuldig proces leidt niet alleen tot een hoger slagingspercentage, maar ook tot een betere ervaring voor de sollicitant.

Sollicitatie-proces

Preboarding en onboarding zijn het verlengstuk van het sollicitatieproces. We geven adviezen die bijdragen aan een kick-start voor nieuwe medewerkers. Een warm welkom helpt hen sneller hun plek te vinden en vergroot de kans op een langdurig dienstverband.

Onboarding

We ontwerpen en bouwen een werken-bij pagina of website die de show steelt. Dé plek waar je geïnteresseerden naartoe leidt in hun zoektocht. Ze vinden er niet alleen vacatures, maar ook een compleet beeld van jullie cultuur en werksfeer. De totaalbeleving die talent overtuigt om voor jullie te kiezen.

Werken-bij

Met 10 jaar recruitmentervaring helpen we je met employer branding. We creëren een duurzame oplossing om nieuwe medewerkers aan te trekken, afgestemd op je groeiambities.

Wat kunnen we?

Wij gaan aan de slag met het uitwerken van kernwaarden, pakkende vacatureteksten, authentieke medewerkersverhalen, nieuwe fotografie en/of schrijven het script van de werken-bij video.

Content

Met een interactieve brainstorm sessie ontdekken we de kern van jullie werkgeversmerk. We zijn een kritische sparringpartner en leggen vast waar jullie als werkgever voor staan en presenteren concrete verbeteringen.

Strategie

Project-management

Wanneer is het tijd om aan de slag te gaan met employer branding?

Lastig kandidaten aantrekken

Je merkt dat het lastig is om de juiste kandidaten aan te trekken.

01
Vacatureteksten missen impact

Vacatureteksten voelen niet onderscheidend of spreken niet aan.

02
Meer dan alleen vacatures

Je website biedt alleen vacatureteksten, maar medewerkers kunnen de sfeer en cultuur niet achterhalen.

03
Een inefficiënt sollicitatieproces

Je krijgt wel sollicitanten, maar merkt toch dat er onderweg veel afhaken.

04
Geen krachtige uitstraling

Je wilt groeien en professionaliseren, maar mist een krachtig werkgeversmerk.

05

Lastig kandidaten aantrekken

Je merkt dat het lastig is om de juiste kandidaten aan te trekken.
Vacatureteksten missen impact

Vacatureteksten voelen niet onderscheidend of spreken niet aan.
Meer dan alleen vacatures

Je website biedt alleen vacatureteksten, maar medewerkers kunnen de sfeer en cultuur niet achterhalen.
Een inefficiënt sollicitatieproces

Je krijgt wel sollicitanten, maar merkt toch dat er onderweg veel afhaken.
Geen krachtige uitstraling

Je wilt groeien en professionaliseren, maar mist een krachtig werkgeversmerk.

Herken je dit? Dan is het tijd om aan employer branding te werken!

Eerst strategie,

dan zichtbaarheid

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek brengen we samen jullie vraagstuk en groeiambities in kaart en kijken we of er een klik is, want die vormt de basis voor een succesvolle samenwerking. Zijn de wensen duidelijk? Dan werken we deze uit in een concreet plan en een vrijblijvende offerte.

Aangenaam!

Strategie sessie

Met een vragenlijst en interactieve brainstorm ontdekken we de kern van jullie werkgeversmerk. We zijn een kritische sparringpartner over cultuur, kernwaarden, visie, werksfeer, arbeidsvoorwaarden en het recruitmentproces. Zo leggen we scherp vast waar jullie voor staan en wat jullie onderscheidt.

We presenteren de bevindingen van de strategische sessie en geven advies over uitingen die jullie employer branding versterken. Zo ontstaat een duidelijk beeld van jullie werkgeversmerk en hoe dit uitnodigend te presenteren, bijvoorbeeld op een werken-bij pagina. We adviseren ook over een efficiënt sollicitatie- en onboardingsproces.

Advies & presentatie

Uitwerken maar!

We leveren een complete ‘werken-bij’ website of pagina op. Op basis van de presentatie werken we aanbevelingen uit, zoals sollicitatieprocedures, vacatureteksten, interviews voor medewerkersverhalen en coördinatie van fotografie of werken-bij video. Alles vanuit het perspectief van de sollicitant en de content is ook inzetbaar voor andere employer branding-uitingen.

Werkwijze

Case: Zorgkoppeling

Waar employer branding, branding, projectmanagement en webdesign samen komen.

Na een inspirerende brainstormsessie onder Femke’s begeleiding werd een presentatie opgeleverd met verschillende adviezen die bijdragen aan employer branding. Femke adviseerde niet alleen, maar ging ook aan de slag met de uitvoering daarvan.

Mariska ontwikkelde een frisse en onderscheidende branding. Op maat gemaakte illustraties zijn uitgewerkt die het verhaal extra ondersteunen.

Branding en illustraties

Femke heeft de werken-bij pagina van Zorgkoppeling volledig inhoudelijk verzorgd. Dit omvat inspirerende vacatures, de kernwaarden vertaald naar concrete richtlijnen voor medewerkers, en verhalen van medewerkers uitgewerkt. Ze droeg deze complete content over aan Simon, die hiermee een inspirerende werken-bij pagina realiseerde op de nieuwe website van Zorgkoppeling.

Website en werken-bij pagina

Een heldere employer branding, een levendige branding, een uitnodigende werken-bij pagina op een website met het wauw-effect.

Het resultaat?

Bekijk website live

klant happy, wij happy

WOORDEN VAN DE KLANT

"We zijn ontzettend tevreden over onze samenwerking. Vanaf het eerste contact was de communicatie helder, vriendelijk en professioneel. Onze wensen werden goed begrepen en vertaald naar een prachtige, gebruiksvriendelijke website waar we erg trots op zijn. Het resultaat overtrof onze verwachtingen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar kwaliteit en een prettige, professionele samenwerking!"

Eke Koomen

Zorgkoppeling

Met een marketingachtergrond en meer dan 10 jaar recruitment ervaring helpt Femke organisaties hun employer branding te versterken. Ze brengt het werkgeversmerk helder in kaart en vertaalt dit naar concrete acties, waarmee ze een krachtig werkgeversmerk en een overtuigende ‘werken-bij’ website of pagina ontwikkelt.

Femke geeft je werkgeversmerk karakter

Kennismaken

employerbranding